Kurumsal Eğitim Kataloğu
Dale Carnegie Türkiye
• Uyum Sağlamak
• Esneklik
• Sürekli gelişime açık olmak
• Kurumsal standartlardan ödün vermemek
• Gündemi ve günceli açık, anlaşılabilir eğitimlere uyarlamak
• Mezun olmaktan gurur duyulacak programlar
Programlarımızı sınıf içi ya da online seanslara dönüştürmek bizim için yalnızca sizin istemenizden ibaret. Sertifikalı eğitmenlerimiz ve program içeriklerimiz buna çoktan hazırlar.
Dale Carnegie® Türkiye eğitim programları ile kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın!
İÇİNDEKİLER
Eğitim Programlarımız |
Liderlik Gelişimi |
Profesyonel Gelişim |
|---|---|---|
|
Belirsizliği Yönetilmek ve "Rağmen" İlerlemek |
|
|
|
Bilişsel Esneklik |
|
|
|
Cesareti Benimsemek |
|
|
|
Çalışan Bağlılığında Liderin Rolü |
|
|
|
Çalışan Motivasyonunu Geliştirmek |
|
|
|
Çatışma Yönetimi |
|
|
|
Çevik Liderlik Becerileri |
|
|
|
Çevik Takım Oyuncusu Olmak |
|
|
|
Davranış Eğilimleri |
|
|
|
Değişimi Benimsemek |
|
|
|
Değişimi Etkin Yönetmek |
|
|
|
Delegasyon |
|
|
|
Duygusal Çeviklik |
|
|
|
Eğitici Eğitimi |
|
|
|
Empati |
|
|
|
Ertelemeden Özgürleşmek ve Harekete Geçebilmek |
|
|
|
Etkili İletişim ve İnsan İlişkileri |
|
|
|
Farklı Nesilleri Yönetmek |
|
|
|
Fasilitasyon Becerileri |
|
|
|
Gelişim Zihniyeti |
|
|
|
Geribildirim ve Takdir |
|
|
|
Güçlü Takımları Yönetmek |
|
|
|
Güven Sağlama |
|
|
|
Güven Kredibilite ve Saygı Oluşturmak |
|
|
|
Hedef Belirlemek ve Sorumlu Tutmak |
|
|
|
Hikaye Anlatmanın Gücü |
|
|
|
İkna ve Etkileme |
|
|
|
İlişki Yönetimi ile Satış |
|
|
|
İnisiyatif Alabilme Gücümüzle Potansiyelimizi Gerçekleştirmek |
|
|
|
İnovasyon: Fikirleri Çözümlere Dönüştürmek |
|
|
|
İş Hayatının Başarı Anahtarları |
|
|
|
İşbirliği Sağlama |
|
|
|
Kararlı Kalabilmek ve Sürdürebilmek |
|
|
|
Kırılganlık ve Savunmasızlıkla Güçlenmek (Vulnerabilty) |
|
|
|
Kişisel Farkındalık |
|
|
|
Kişisel Liderlik |
|
|
|
Koçluk Yoluyla Ekibi Geliştirmek |
|
|
|
Kritik Düşünme |
|
|
|
Liderlik Becerileri 1: Yetenek Havuzu |
|
|
|
Liderlik Becerileri 2: İlk Kademe |
|
|
|
Liderlik Becerileri 3: Orta Kademe |
|
|
|
Liderlik İletişimi |
|
|
|
Mashall Goldsmith-Sizi Buraya Getirenler Buradan İleriye Götürmeyecek |
|
|
|
Mentörlük |
|
|
|
Müşteri İlişkileri |
|
|
|
Müşteri Odaklılık |
|
|
|
Müzakere Becerileri |
|
|
|
Nöroliderlik |
|
|
|
Odaklanma Kapasitemizi Geliştirmek |
|
|
|
Öğrenmeyi Öğrenmek |
|
|
|
Özdeğer Atölyesi |
|
|
|
Performans Görüşmeleri |
|
|
|
Problem Çözmek ve Karar Almak |
|
|
|
Resillience: Dayanıklı Olabilmek |
|
|
|
Sanal Takımlara Liderlik Etmek |
|
|
|
Sanal Toplantı Yönetimi |
|
|
|
Sonuç Odaklılık |
|
|
|
Stratejik Düşünme |
|
|
|
Stratejik Planlama |
|
|
|
Stres Yönetimi |
|
|
|
Stresle İşlevsel Şekilde Baş Etmek |
|
|
|
Takım Oyuncusu Olmak |
|
|
|
Topluluk Önünde Etkili Sunumlar |
|
|
|
Tükenmişlik Sendromunu Aşabilmek |
|
|
|
Yaratıcılık Atölyesi |
|
|
|
Zaman Yönetimi |
|
|
|
Zihnimizi Daha İyi Tanıyarak Kendimizi Yönetmek |
|
|
|
Zorlayıcı Kişilik ve İlişkilerle Baş Edebilmek |
|
|
Aşağıdaki formu gönderdikten sonra kurumsal gelişim danışmanımız kataloğu iletmek için sizinle temas kuracaktır.